Önümüzdeki 5 yılda mevcut işlerin yüzde 22'sinden fazlası değişebilir

Sabancı Üniversitesi-TÜSİAD Rekabet Forumu (REF) kapsamında, Dünya Ekonomik Forumu'nun (WEF) iki yılda bir hazırlanan İşlerin Geleceği Raporu'nun bulguları üzerinden yetkin insan kaynağı konusunu değerlendirmek üzere 13 Mart'ta bir etkinlik düzenlendi. WEF İşlerin Geleceği Raporu, işgücü piyasasındaki küresel değişimleri analiz eden öncü çalışmalar arasında yer alıyor.

Etkinliğin açılış konuşmasını TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Sanayi Politikaları ve Yatırım Ortamı Yuvarlak Masası Başkanı Dr. Fatih Kemal Ebiçlioğlu yaptı. Ebiçlioğlu konuşmasında şu ifadeleri kullandı:
 
“İşlerin Geleceği Raporu'na göre önümüzdeki 5 yıl içerisinde mevcut işlerin %22'sinden fazlasının değişmesi bekleniyor. Bununla birlikte, yine rapora göre, yetkinlik açığı sorunu dünya genelinde olduğu gibi ülkemizde de aciliyet arz ediyor. Bu sorunla mücadelede, eğitim sisteminin bilim, inovasyon ve beceri odaklı hale getirilmesi, eğitimin her kademesinde kalitenin ve kapsayıcılığın artırılması önem arz etmektedir.”
 
Etkinlikte, İşlerin Geleceği 2025 Raporu'nun bulguları Dünya Ekonomi Forumu Yeni Ekonomi ve Toplum Merkezi'nden Ricky Li (WEF Centre for New Economy and Society, Insight and Data Lead) tarafından sunuldu.
 
WEF İşlerin Geleceği 2025 Raporu'nda önümüzdeki beş yılda küresel işgücü dönüşümünde belirleyici olacak faktörler şu şekilde belirtiliyor:

Teknolojik gelişmeler, Yeşil dönüşüm, Ekonomik dalgalanmalar, Jeoekonomik değişimler ve Demografik dönüşümler.
 
Rapora göre 2030 yılına kadar küresel çapta yaklaşık 170 milyon yeni iş yaratılması ve yaklaşık 92 milyon işin yerini ise yenisinin alması bekleniyor. Küresel olarak en hızlı yükselen meslekler arasında büyük veri uzmanlığı, fintek mühendisliği, yapay zeka ve makine öğrenmesi uzmanlığı, yazılım ve uygulama geliştiriciliği bulunuyor.
 
WEF Raporunda Türkiye için öne çıkan bulgular şu şekilde:
 
• Dijital erişimin yaygınlaşması, 2025-2030 dönemi boyunca işgücü piyasasını dönüştürecek temel faktörlerden biri olarak öne çıkıyor.
• Türkiye'de en fazla talep görecek meslekler arasında Robotik Mühendisleri, Yenilenebilir Enerji Mühendisleri ile Otonom ve Elektrikli Araç Uzmanları bulunuyor.
• İşverenler Türkiye'de iş başında kullanılan becerilerin %44'ünün 2030'a kadar değişime uğrayacağını öngörüyor (Küresel ortalama %39).
• Yapay zeka ve büyük veri, teknolojik okuryazarlık, ağlar ve siber güvenlik en hızlı büyüyen beceriler olarak öne çıkarken; çok dilliliğin öneminin küresel ortalamanın üzerinde artması bekleniyor.
 
İşlerin Geleceği etkinliğinde rapor bulgularına ilişkin sunumun ardından, “Küresel Eğilimler Perspektifinden Türkiye'de İşlerin Geleceğine Bakış” başlıklı bir panel düzenlendi. TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Sosyal Kalkınma Yuvarlak Masası Başkanı Yılmaz Yılmaz'ın moderatörlüğünde gerçekleşen panelin konuşmacıları ILO Türkiye Kıdemli Proje Koordinatörü Emre Dönmez, Yeditepe Üniversitesi Sosyoloji Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Demet Lüküslü ve HP Türkiye Genel Müdürü Serdar Urçar oldu. Yılmaz'ın çalışma hayatı dinamikleri, dijitalleşme ve yapay zeka alanındaki gelişmelerin beraberinde getirdiği yetenek dönüşümü ihtiyacı, dijital eşitsizliklerin azaltılması, gençlerin çalışma hayatından beklentileri ve nitelikli nüfus göçüne dair yönelttiği sorularla ilerleyen panelde, işgücü piyasasındaki dönüşümlerin Türkiye'deki etkileri mercek altına alındı.